해외시장 뉴스

중국
베이징 ’19년 임금 가이드라인 발표
  • 대륙아시아
  • 국가중국
  • 업종전체
  • 품목전체
  • 작성자kitash01

2019-09-09 86

주요내용
베이징시는 ‘19년 임금 가이드라인을 발표하여, 기업 근로자 평균 임금 인상률을 두 가지 선으로 구체적으로 제시함

□ 기업 근로자 평균 임금 인상률을 두 가지 선으로 구체적으로 제시함

- 생산 경영이 정상적이고 경제력이 높은 기업은 기준선 8-8.5%, 수익이 예년과 같거나 하락한 기업은 하한선 3.5%를 참고하여, 기업의 상태에 따라 임금 인상률을 결정

- 경영 부실로 임금 지급에 있어 어려움을 겪는 기업은 노조나 근로자 대표와 협의해 임금을 동결 및 삭감할 수 있으나, 베이징시 최저임금보다 낮게 지급할 수는 없음

□ 기업 임금 가이드라인 자체는 강제 구속력이 없으나, 기업과 근로자의 임금 단체협상과 기업 자체의 합리적인 임금 인상에 참고할 수 있는 근거를 마련하는 역할을 함

□ 올해부터 경고선(상한선) 발령하지 않음

- 올해부터 베이징시는 《공기업 임금결정 체제 개혁에 관한 국무원 의견》과 《공기업 임금결정 체제 개혁에 관한 베이징시 인민정부의 실시 의견》에 따라 임금 인상폭을 조절하기로 결정

*임금인상 경고선은 중국정부가 거시경제 상황과 사회소득분배를 고려하여 임금수준이 높은 기업에 대해 적정 수준의 임금인상을 제시한 것

 

(출처: 펑바이)