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<보고서 목차>
[요약]
I. 서론
1. 연구배경 및 목적
2. 연구내용 및 구성
Ⅱ. 중소기업 개념과 위상
1. 중소기업의 정의 및 일반 현황
1) 중소기업 범위
2) 중소기업 업체수 현황
2. 중소기업의 경제적 위상
3. 중소기업과 인력
1) 중소기업 종사자수 현황
2) 중소기업 인력부족 현황
Ⅲ. 국내 인력지원 정책 현황 및 분석
1. 중소기업 인력지원 정책 추진 경과
2. 중소기업 인력지원 정책 주요 내용
1) 중소기업 인력지원 기본계획
2) 연도별 시행정책
3. 중소기업인력난 해소 관련 69개 정책 선정
4. 중소기업 인력지원정책 기준별·매트릭스 분석
1) 분야별
2) 인력지원 단계별
3) 미스매치 요인별
4) 정책지원대상별
5) 직종별
6) 시행부처-지원단계별·미스매치 요인별
7) 미스매치요인-정책적용대상별 매칭 분석
8) 인력지원단계-각종 매칭 분석
Ⅳ. 주요국의 인력지원정책과 내용
1. 스웨덴 - 산학협력 클러스터
1) 시스타(KISTA) 산학협력단지: ICT클러스터
2) 메디콘 밸리(Medicon vally)
2. 핀란드 - 산학협력 클러스터
3. 독일 - 산학협력을 통한 직업교육
4. 미국 - 고용창출 중소기업에 대한 세제지원
1) 신규고용 세제지원제도(New Jobs Tax Credit)
2) 고용촉진 인센티브제도(Hiring Incentives to Restore Employment Act, HIRE)
5. 일본 - 퇴직인력활용
1)「퇴직인력 매칭 지원사업」(新現役マッチング支援事業)
2) 인재은행제도
3) 퇴직인력 노하우 전수
4) 퇴직전문인력의 DB(database)ghk
6. 싱가포르 - 산학군 협력
1) 공-사 기업과의 협력제도
2) 예비전역자 대상 취업교육 (전직지원센터 주관)
7. 대만 - 외국인력 고용허가제
8. 싱가포르 - 외국인력 고용허가제
Ⅴ. 중소기업의 인력수급 동향 및 정책 활용도
1. 중소기업 고용동향과 인력부족실태
2. 인력지원정책 인지도와 참여 현황
3. 정책 활용 애로 및 개선점
1) 특성화고-마이스터고와의 산학협력
2) 대학과의 산학협력
3) 퇴직전문인력 활용 실태 및 만족도
4) 중소기업에 대한 인식개선
5) 외국인력 이용 현황 및 건의사항
Ⅵ. 인력부족 해소를 위한 제도 개선방안
1. 산학협력을 통한 중소기업 수요맞춤형 인재육성
1) 특성화고의 역량 강화와 산학협력 활성화
2) 병역문제 해결을 통한 특성화고 취업률 제로
3) 산학협력을 통한 기업과 대학의 공생발전
2. 중소기업 인력채용 지원
1) 청년인력의 취업 활성화
2) 퇴직전문인력 활용 확대
3. 중소기업에 대한 인식개선
1) 중소기업 인식개선을 위한 직접 홍보, 체험활동 강화
2) 중소기업 재직자대상 복리후생 제고
3) 임금수준 개선지원
4. 외국 인력 도입 및 유치
Ⅶ. 결론 및 제언
[참고문헌]
[부록 A] 중소기업 인력지원 정책별 주요내용
[부록 B] 설문조사표 |
[IIT]중소기업 인력지원정책 현황 및 개선방안.pdf
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