한국무역협회는 21세기 한국 무역을 이끌어 갈 창의적이고 진취적이며, 올바른 인성을 보유한 재원을 원합니다. 또한, 조직과 개인의 발전을 위해 개인 역량과 팀웍을 최대한 발휘할 수 있는 인적 자원을 우대합니다.

* 기타 자세한 업무내용은 좌측 ‘협회사업안내’ 및 무역협회 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.

한국무역협회 홈페이지(www.kita.net) 공지사항 – 채용공고를 통해 지원하실 수 있습니다.  

일반적으로 연간 10명 내외의 인력을 채용하며 인적자원의 수급상황에 따라 약간의 변동이 있을 수 있습니다. 채용시기는 매년 10월 – 12월사이입니다.

급여는 대졸 신입직원 기준으로 4천만원대, 복지내용으로는 법정 4대보험, 건강검진, 대학원 학자금지원, 주택자금지원, 선택적 복지제도 운영, 취미클럽(동호회)활동 지원 및 해외(직무 및 학술)연수 등이 있습니다.

연령제한은 없습니다. 

제출서류에는 최종학교 졸업(예정)증명서, 성적증명서, 외국어성적증명서, 관련자격증(국제무역사 등), 보훈증명서(보훈대상자) 등이 있습니다. 입사지원시 사본을 파일로 업로드 할 예정이며, 원본 제출관련 사항은 추후 안내해 드릴 예정입니다. 

서류전형은 입사지원서의 내용을 기준으로 서류상의 평가를 하는 것입니다. 학점, 외국어능력, 자기소개서, 그리고 주요 자격증의 보유측면 등 여러가지 요소를 종합적으로 평가하여 서류전형 통과자를 선정합니다.

상세 우대사항은 협회 채용공고를 통해 확인하시기 바랍니다. 

서류전형에 있어 모든 평가는 국내나 해외나 동일하게 적용되며, 제출된 서류를 기준으로 평가될 예정입니다.

논술시험은 논리적, 합리적 사고와 판단력 및 일정분야에 대한 지식을 평가하는 것으로서 논술주제를 제시하고 수험자가 답안을 작성하는 것입니다. 

실무면접은 1조에 5~6명으로 구성하여 프리젠테이션 면접 및 집단면접의 형태로 진행되며, 1개 조당 소요되는 시간은 약 70~80분 정도로 예상됩니다.

1조에 4-5명씩 구성하여 집단면접의 형태로 진행됩니다. CEO의 시각에서 이루어지기 때문에 실무면접의 질문과 그 성격이 다른 부분이 있습니다. 1조당 면접시간은 통상 30~40분 소요됩니다.

신입직원 교육은 약 1개월 진행되며, 동 기간 동안 협회의 제반업무 및 무역업무 교육, 산업시찰, 인성 및 패기함양 교육(단체훈련) 등이 진행됩니다. 또한, 약 3개월 동안 예비직원으로서 2~3개 부서를 순환근무하게 되며, 업무능력, 조직 적응력 및 향후 발전가능성 등에 대해 공정한 평가를 받습니다. 동 평가결과가 매우 저조하여 협회근무가 적합하지 않다고 판단되는 예비직원은 정규직원으로 채용되지 않을 수 있습니다. 예비직원과정을 통과한 경우 개별적인 인사상담을 통해 근무하게 될 부서에 배치됩니다.

본부이외의 국내나 해외지부 근무자는 일반적으로 사내공모(Job Posting) 절차를 통해 선발하게 됩니다. 기본 근무기간은 보통 2 - 3년을 기준으로 하며, 인력운용 상황을 고려하여 약간의 증감이 있을 수 있습니다.